Vladimir Černi: „Kako pronaći prvi posao za budućeg IT stručnjaka?“

Intervju sa izvršnim direktorom digitalne agencije Appomart

Pri pokušaju pronalaženja prvog posla važno je razumeti da je IT industrija zahtevna i tehnički kompleksna, a greške programera su skupe. Svi se sećamo šale o serijskom programeru Džonu

- Koje mere biste preporučili budućim IT stručnjacima kako bi pronašli svoj prvi posao?

Budućim IT stručnjacima je korisno da prvo razmotre mogućnosti stažiranja u kompanijama. To im omogućava da steknu iskustvo radeći na stvarnim projektima u stvarnoj kompaniji. Na primer, veb stranica students.superjob.ru nudi ne samo studentima, već i budućim IT stručnjacima mogućnosti stažiranja. Moguće je obavljati poludnevno stažiranje i uspešno ga kombinovati sa studijama ili drugim projektima. Nakon stažiranja, budući IT stručnjak će znati kako funkcioniše rad u IT kompaniji. Ako se osoba dobro uklopi u tim i prepoznaju joj se talenat, postoji najveća šansa da bude zaposlena na stalnom radnom mestu. Takođe je važno da se ne zaborave klasični metodi traženja posla. Možete se registrovati na veb stranici hh.ru i tamo objaviti oglas za posao.

- Da li zapošljavate buduće IT stručnjake u svojoj kompaniji?

Da, u Appomartu to radimo. Praktikante iz ITMO-a, Politehničkog univerziteta i drugih tehničkih fakulteta primamo i prolaze tro-mesečni staž. Nakon toga, kandidatima ili dodeljujemo sertifikat o uspešnom završetku staža i rastajemo se ili im direktno nudimo radno mesto u našem timu. Važno je nemati strah od pridruživanja timu, truditi se da se postignu rezultati i ne očekivati visoke plate na početku.

- Ako mladi stručnjak ne želi raditi u kompaniji, postoje li druge mogućnosti za razvoj?

Ako budući IT stručnjak želi raditi samostalno i postati slobodni zaposleni, korisno je da se registruje na međunarodnim i ruskim platformama za slobodno zanimanje poput upwork.com i fl.ru i pronađe poslove na slobodnoj osnovi. Postoji i Fond za razvoj internet inicijativa koji ima inkubator za startapove: CoFoundIt.ru. Ovaj projekat ima za cilj okupljanje različitih kompetencija za osnivanje startapova. Na ovoj veb stranici ljudi objavljuju svoje ideje za startapove i traže programere. Programer može učestvovati u novom startapu, postati deo tima i smatrati se osnivačem startapa. U slučaju uspešne implementacije, programer može dobiti finansijska sredstva i privući investicije kao opciju.

- Danas postoji veliki broj programskih jezika. Kako bi budući stručnjak izabrao između njih? Treba li izabrati jedan jezik ili može naučiti da programira u svim jezicima?

Ako budući IT stručnjak ima mogućnosti da se usmeri na različite programerske jezike i isproba ih, trebalo bi to da učini. Ako finansijski nije moguće naučiti sve odjednom, treba izabrati one programerske jezike koji su trenutno ili u bliskoj budućnosti komercijalno perspektivni. Mladi IT stručnjak treba da sprovede istraživanje na veb stranici hh.ru kako bi saznao koliko ima ponuda za određene programerske jezike i koja je prosečna plata ponuđena. Na osnovu tog istraživanja može doneti zaključke o tome koji jezik je najtraženiji i gde se može zaraditi više.

Najvažnije ukratko:

1. Razmotrite mogućnosti stažiranja da biste stekli iskustvo.
2. Registrujte se na online posredničkim platformama poput hh.ru i students.superjob.ru.
3. Mogućnosti za slobodno zanimanje na međunarodnim i ruskim platformama poput upwork.com i fl.ru.
4. Učestvujte u inkubatoru za startapove CoFoundIt.ru radi pronalaženja mogućnosti osnivanja startapa.
5. Izbor programskih jezika zasnovan na trenutnim i budućim trendovima na tržištu.