Vladimir Cherny: „Wie findet ein angehender IT-Spezialist seinen ersten Job?“
Interview mit dem CEO der Digitalagentur Appomart. Beim Versuch, einen ersten Job zu finden, ist es wichtig zu verstehen, dass die IT-Branche anspruchsvoll und technisch komplex ist, und Fehler von Entwicklern teuer sind. Man erinnert sich an den Witz über den Serienprogrammierer John.
Interview mit dem CEO der Digitalagentur Appomart
Beim Versuch, einen ersten Job zu finden, ist es wichtig zu verstehen, dass die IT-Branche anspruchsvoll und technisch komplex ist, und Fehler von Entwicklern teuer sind. Man erinnert sich an den Witz über den Serienprogrammierer John
- Welche Maßnahmen würden Sie angehenden IT-Spezialisten empfehlen, um ihren ersten Job zu finden?
Es ist sinnvoll, dass angehende IT-Spezialisten zunächst Praktika in Unternehmen in Betracht ziehen. Dies ermöglicht es ihnen, Erfahrung bei der Arbeit an echten Projekten in einem realen Unternehmen zu sammeln. Zum Beispiel bietet die Website students.superjob.ru nicht nur Studenten, sondern auch angehenden IT-Spezialisten Praktikumsplätze an. Man kann ein Halbtagspraktikum absolvieren und es erfolgreich mit dem Studium oder anderen Projekten kombinieren. Nach dem Praktikum wird der angehende IT-Spezialist wissen, wie die Arbeit in einem IT-Unternehmen abläuft. Wenn sich die Person gut ins Team einfügt und Talent erkannt wird, besteht die größte Chance, festangestellt zu werden. Es ist auch wichtig, die klassischen Methoden der Jobsuche nicht zu vergessen. Man kann sich auf der Website hh.ru registrieren und dort eine Stellenausschreibung veröffentlichen.
- Einstellen Sie angehende IT-Spezialisten in Ihr Unternehmen ein?
Ja, bei Appomart machen wir das so. Wir nehmen angehende IT-Spezialisten von der ITMO, der Polytechnischen Universität und anderen technischen Hochschulen auf und absolvieren ein dreimonatiges Praktikum. Danach erhalten die Kandidaten entweder ein Zertifikat über den erfolgreichen Abschluss des Praktikums und verabschieden sich, oder wir bieten ihnen direkt eine Stelle in unserem Team an. Es ist wichtig, keine Angst zu haben, Teil des Teams zu werden, sich bemühen, Ergebnisse zu erzielen und anfangs keine hohen Gehälter zu erwarten.
- Falls ein junger Spezialist nicht in einem Unternehmen arbeiten möchte, gibt es andere Entwicklungsmöglichkeiten?
Falls ein angehender IT-Spezialist selbstständig arbeiten möchte und Freelancer werden will, macht es Sinn, sich auf internationalen und russischen Freelancer-Marktplätzen wie upwork.com und fl.ru zu registrieren und Freelance-Aufträge zu finden. Es gibt auch einen Fonds für die Entwicklung von Internetinitiativen, der über eine Talentschmiede für Startups verfügt: CoFoundIt.ru. Dieses Projekt zielt darauf ab, verschiedene Kompetenzen zur Gründung von Startups zu vereinen. Auf dieser Website veröffentlichen Menschen ihre Startup-Ideen und suchen nach Entwicklern. Ein Entwickler kann an einem neuen Startup teilnehmen, Teil des Teams werden und als Gründer des Startups gelten. Bei erfolgreicher Umsetzung kann der Entwickler finanzielle Mittel erhalten und Investitionen anziehen, als eine Option.
- Heutzutage gibt es eine große Anzahl von Programmiersprachen. Wie soll ein angehender Spezialist aus der Vielzahl der Sprachen eine auswählen? Sollte man eine Sprache wählen oder kann man lernen, in allen Programmiersprachen zu schreiben?
Wenn ein angehender IT-Spezialist es sich leisten kann, sich auf verschiedene Programmiersprachen zu konzentrieren und verschiedene auszuprobieren, sollte er es tun. Wenn es nicht finanziell möglich ist, alles auf einmal zu lernen, sollte man diejenigen Programmiersprachen wählen, die gegenwärtig oder in naher Zukunft kommerziell aussichtsreich sind. Ein junger IT-Spezialist sollte eine Untersuchung auf der Website hh.ru durchführen, um herauszufinden, wie viele Stellenangebote es für bestimmte Programmiersprachen gibt und welches durchschnittliche Gehalt angeboten wird. Basierend auf dieser Untersuchung kann man Schlüsse ziehen, welche Sprache am gefragtesten ist und wo man mehr verdienen kann.
Das Wichtigste in Kürze:
- Praktika in Unternehmen in Betracht ziehen, um Erfahrung zu sammeln.
- Registrierung auf Online-Jobportalen wie hh.ru und students.superjob.ru.
- Möglichkeiten für Freelancing auf internationalen und russischen Freelancer-Marktplätzen wie upwork.com und fl.ru.
- Teilnahme an der Talentschmiede für Startups CoFoundIt.ru, um Gründermöglichkeiten zu finden.
- Die Wahl der Programmiersprachen basierend auf den gegenwärtigen und zukünftigen Markttrends.
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